Surowce, energetyka

Awans Pawła Smolenia w Vattenfallu

poniedziałek, 26 lipca 2010 23:12

Paweł Smoleń objął stanowisko dyrektora Strategii i Rozwoju Grupy i został członkiem Central Management Team zarządzającym Business Group Vattenfall Central Europe.

Menedżer do tej pory był prezesem spółki Vattenfall Heat Poland. Pracę w Vattenfallu rozpoczął w 2001 r. jako dyrektor finansowy i członek zarządu. Później został wiceprezesem, a jego obowiązki powiększyły się o obszar produkcji. W 2006 r. objął stanowisko prezesa. W przeszłości przez wiele lat pracował w firmie konsultingowej Arthur Andersen jako partner odpowiedzialny za doradztwo dla energetyki.

Na nowym stanowisku odpowiada za planowanie strategiczne i rozwój, analizy środowiska regulacji, innowacje, zarządzanie aktywami produkcyjnymi oraz zarządzanie portfelowe w całej Grupy.

Nowy prezesem Vattenfall Heat Poland został Jacek Sawicki, dotychczas członek zarządu i dyrektor finansowy spółki. Pracę w firmie Vattenfall rozpoczął w 2002 r., początkowo jako dyrektor Departamentu Rachunkowości Zarządczej.

Ponadto w październiku 2010 r. Mariusz Grochowski, dyrektor zarządzania majątkiem, zostanie członkiem zarządu i dyrektorem produkcji. Zastąpi odchodzącego na emeryturę Henryka Kleczkowskiego. Także w październiku stanowisko członka zarządu – dyrektora rozwoju i rynku ciepła obejmie Gunnar Groebler, dotychczasowy dyrektor Corporate Development w Vattenfall Europe.

 

 

MAGAZYN
07/2010

Już w kioskach!

MAGAZYN
06/2010

MAGAZYN
05/2010

Zobacz również

Zgłoś awans, dodaj degradację

Najczęściej informacje o nominacjach przysyłają działy PR lub... (rzadziej) sami zainteresowani. O degradacjach zazwyczaj informują „życzliwi” byli współpracownicy. Wszelkie zmiany oprócz zagrożeń, stwarzają również nowe możliwości. Może dlatego wszyscy lubimy czytać wieści o zmianach kadrowych (zwłaszcza, jeżeli - nie nas, one dotyczą!). Businessman.pl codziennie zamieszcza informacje o dokonywanych ruchach kadrowych w polskiej gospodarce. Jeżeli jednak coś uszło naszej uwadze, to zachęcamy: obwieście za naszym pośrednictwem zmiany w waszych firmach. A przy okazji, życzymy samych zmian na lepsze!