Handel

Nowe twarze w HTC

poniedziałek, 09 czerwca 2008 20:18

Trzy osoby dołączyły do zespołu HTC Poland wzmacniając działy sprzedaży, produktów i marketingu.

Bartosz Żuk objął stanowisko Product Managera, Dariusz Marnic – Marketing Managera, a Krzysztof Asare – Sales Managera.

Bartosz Żuk od 1996 roku pracuje w branży telefonii komórkowej. W ostatnich latach związany był z niemieckim producentem telefonów komórkowych Siemens oraz tajwańską firmą BenQ,  gdzie uczestniczył we wprowadzeniu na rynek ponad 80 projektów. Jego obowiązki w HTC Poland to przede wszystkim aktywne wspieranie sprzedaży na terenie Europy Centralnej.

Dariusz Marnic jest absolwentem Collegium MISH Uniwersytetu Warszawskiego o specjalizacji: marketing polityczny oraz podyplomowego studium Zarządzania Reklamą w Wyższej Szkole Zarządzania w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywał w polskich i międzynarodowych firmach, w działach marketingu i komunikacji (m.in. Colgate-Palmolive, ICI Polska, Narodowy Bank Polski). Przez ostatnie 3 lata związany był z firmą LG Electronics Polska, gdzie pracował jako Specjalista ds. Marketingu GSM.  W LG był odpowiedzialny za planowanie i koordynację działań marketingowych działu telefonów komórkowych. W HTC wspiera działania marketingowe na terenie Europy Centralnej.

Krzysztof Asare pracując w dotychczasowych środowiskach poznał nowoczesne techniki sprzedaży związane ze strategicznym zarządzaniem klientami. Jego doświadczenia w tworzeniu planów biznesowych pozwalały na rozwój partnerskiej współpracy. Odpowiadał również za szkolenia produktowe oraz techniki sprzedaży. Brał udział w projektach związanych z zarządzaniem kategoriami produktów, uczestniczył również w europejskich projektach związanych z rozwojem i promocją produktów w sieciach elektro z grupy METRO (Media Markt i Saturn). Projekty związane z efektywnym rozwojem kategorii prowadził dla takich partnerów jak, np. Auchan. Jego obowiązki w HTC Poland to wsparcie sprzedaży na terenie Europy Centralnej.

MAGAZYN
07/2010

Już w kioskach!

MAGAZYN
06/2010

MAGAZYN
05/2010

Zgłoś awans, dodaj degradację

Najczęściej informacje o nominacjach przysyłają działy PR lub... (rzadziej) sami zainteresowani. O degradacjach zazwyczaj informują „życzliwi” byli współpracownicy. Wszelkie zmiany oprócz zagrożeń, stwarzają również nowe możliwości. Może dlatego wszyscy lubimy czytać wieści o zmianach kadrowych (zwłaszcza, jeżeli - nie nas, one dotyczą!). Businessman.pl codziennie zamieszcza informacje o dokonywanych ruchach kadrowych w polskiej gospodarce. Jeżeli jednak coś uszło naszej uwadze, to zachęcamy: obwieście za naszym pośrednictwem zmiany w waszych firmach. A przy okazji, życzymy samych zmian na lepsze!