Jak wyprzedzać innych, unosząc się w górę — w drodze na sam szczyt

David Thompson

Seria: biznes bez granic

Format 141/218
Oprawa miękka
184 stron
Cena 34,90 zł
ISBN 978-83-61040-48-4

Czego właściwie potrzeba, aby wspinać się w hierarchii firmy? Sama dobra praca to za mało — to, co daje ci płacę, nie daje ci awansu.

Większości ludzi nie brakuje kompetencji. Jeśli jednak twoją ambicją jest wejść na ścieżkę kariery, kompetencja tego po prostu nie załatwi. Książka ta wyjaśnia koncepcję helu kariery — niesamowitego sekretu znanego nielicznym wybrańcom, sposobu pracy, który pozwala unosić się w górę, mijając tych wszystkich, którzy naiwnie pokładają nadzieje w tym, że ich talent zostanie dostrzeżony przez szefa.

Prawdziwe uznanie i nagrody w pracy zdobywają ludzie, którzy potrafią zarządzać szefem, relacjami z innymi ludźmi i swoim środowiskiem w sposób bardziej świadomy i aktywny niż ci, którzy koncentrują się po prostu na tym, by „robić swoje”.

Hel kariery to inspirująca opowieść, która zmieni twój sposób patrzenia na pracę i sprawi, że to właśnie ty zajdziesz najwyżej po drabinie sukcesu.

Pochwały dla Helu kariery

Odświeżająca opowieść pełna mądrych rad. Jeśli wspinasz się na szczyt, to książka ta będzie dla ciebie niezastąpionym szerpą.

- Octavius Black, dyrektor zarządzający The Mind Gym

Jedną z wielu wspaniałych zalet tej książki jest to, że wyjaśnia, iż można robić karierę, nie idąc po trupach. To odświeżające.

- Danny Pecorelli, dyrektor zarządzający Exclusive Hotels

Książkę tę powinien przeczytać każdy, kto chce szybko podążać drogą kariery.

- Andrew Stembridge, dyrektor zarządzający Chewton Glen

Książka ta, jak wszystkie najlepsze produkty, daje wszystko, co obiecuje. Sekrety zawarte na jej stronach sprawią, że sprzedawcy będą osiągać większe sukcesy, liderzy będą skuteczniejsi, w właściciele firm uzyskają niezwykłą przewagę nad swymi konkurentami. Kup ją. Przeczytaj ją. Żyj nią.

- Dan Collins, założyciel Fresh Group

Hel kariery to Who Moved My Cheese XXI wieku. Wspaniała lektura.

- Samantha Allen, wspólnik zarządzający Consumer & Retail, Whitehead Mann

Jako dyrektor firmy przekonałem się, że rady Helu kariery są przydatne, praktyczne i odpowiednie dla każdego, kto aspiruje do awansu i kariery.

- David J. DiStefano, prezes i dyrektor generalny Richardson

Zdobądź poparcie, przekonaj sceptyków, zrealizuj swój projekt

Samuel B. Bacharach

Format 141/218
Oprawa miękka
224 strony
Cena 44,90 zł
ISBN 978-83-61040-47-7

Naucz się, jak zdobywać poparcie, poprawiać efektywność swoich działań i urzeczywistniać swoje projekty!

Polityka jest naturalnym, w pełni uprawnionym, a wręcz korzystnym aspektem funkcjonowania w organizacji. Dobre pomysły i ciężka praca nie wystarczą, żeby zapewnić sobie sukces  zdolność do pozyskiwania sojuszników i pokonywania oporu przeciwników to umiejętność niezbędna we współczesnym świecie korporacyjnym. Jeśli nie uda ci się zdobyć poparcia dla swoich pomysłów, możesz stać się ofiarą walk organizacyjnych.

Przeciągnij ich na swoją stronę wyjaśnia, jak:

• identyfikować sojuszników i oponentów,

• budować koalicje,

• zapewniać sobie poparcie,

• zrozumieć nastawienie innych.

Przeciągnij ich na swoją stronę Samuela B. Bacharacha, profesora w Department of Organizational Behavior w School of Industrial and Labor Relations działającej w ramach Cornell University, pozwala kształtować własny zmysł polityczny poprzez analizę fascynujących przykładów opisujących funkcjonowanie organizacji biznesowych, rządowych, akademickich i społecznych. Dzięki tej książce rozwiniesz umiejętności przywódcze niezbędne do urzeczywistnienia twoich projektów.

Co zrobić, by dobre pomysły nie poszły na dno? I jak przekuć je w sukces? To przewodnia myśl książki Samuela B. Bacharacha. Doceni ją każdy lider prowadzący swój zespół do zmian. Praktyczne rady, jak budować koalicję i skutecznie sprawować przywództwo, trafią do przekonania liderom tak w biznesie, jak i w polityce. Trzydzieści lat doświadczenia, mądrość autora i zrozumienie dla tzw. „wyczucia” w zarządzaniu – to czynniki decydujące o wartości tej książki. Doceniłam też lekkie pióro Bacharacha; o niełatwych sprawach czyta się z prawdziwą przyjemnością.

- Teresa Mokrysz, MOKATE SA

Przeciągnij ich na swoją stronę Samuela B. Bacharacha to wspaniała książka, dzięki której liderzy mogą rozwijać umiejętność kształtowania korzystnych dla siebie relacji międzyludzkich. Warto ją przeczytać, ponieważ zawarta w niej wiedza otwiera drogę do osiągania zaskakujących rezultatów.
- Ken Blanchard, współautor książek Jednominutowy menedżer oraz The Secret

Aktywnie uczestniczyłem w rozwoju czternastu firm, które zaczynały od zera, w tym w rozwoju firmy FedEx. Nie mam najmniejszych wątpliwości co do tego, że innowacje powstają dzięki połączeniu dobrych pomysłów i zaangażowania. Z tych dwóch elementów zdecydowanie ważniejszą rolę odgrywa zaangażowanie. Bacharach wyjaśnia, w jaki sposób można pozyskać zaangażowanie niezbędne do odniesienia sukcesu. Obala mit, zgodnie z którym wszelkie działania o charakterze politycznym miały negatywny wpływ na organizację. Jestem zdania, że bez tego, co Bacharach nazywa „zmysłem politycznym”, niewiele innowacji miałoby szanse kiedykolwiek ujrzeć światło dzienne. Polecam tę książkę wszystkim, którym zależy na wypromowaniu w organizacji pomysłów o przełomowym znaczeniu.

- Michael Basch, współzałożyciel i starszy wiceprezes FedEx, autor książki Customer Culture

Dzięki tej książce zrozumiałem mechanizmy i polityczne aspekty przeprowadzania zmian i aktywnego zarządzania. Bacharach, naukowiec z trzydziestoletnim stażem, potrafił przełożyć swoje akademickie doświadczenia na praktykę. To bardzo przystępna książka, dzięki której przekonałem się, że każdy może wykształcić w sobie zmysł polityczny i podejmować skuteczne działania. Ta książka jest jednocześnie ambitna i przystępna. Uważam, że przyda się każdemu, kto pełni role przywódcze.

• Deniz Omurgonulsen, menedżer ds. szkoleń, hotel The Pierre, Nowy Jork

Samuel B. Bacharach pracuje jako profesor w Department of Organizational Behavior w School of Industrial and Labor Relations działającej w ramach Cornell University. Obecnie jest także dyrektorem działającego w Nowym Jorku, pod auspicjami Cornell University, Institute for Workplace Studies oraz Smithers Institute. Jego prace były publikowane w większości liczących się czasopism naukowych poświęconych tematyce zarządzania, zachowań organizacyjnych oraz stosunków w środowisku pracy. Bacharach jest autorem i redaktorem ponad dwudziestu książek. Mieszka w Nowym Jorku. Dalsze informacje można znaleźć na stronie internetowej: www.getthemonyourside.com.